Perkembangan perpustakaan sebagai pusat informasi dan ilmu pengetahuan tidak dapat dipisahkan dari peran pustakawan serta kompetensinya sebagai pengelola perpustakaan. Keberadaan kinerja pustakawan di dalam suatu perpustakaan memegang peranan yang penting. Tenaga kerja memiliki potensi yang besar untuk menjalankan aktivitas perpustakaan. Potensi setiap sumberdaya manusia yang ada dalam perpustakaan harus dapat dimanfaatkan sebaik-baiknya, sehingga mampu memberikan hasil yang maksimal.
Kompetensi sendiri bertujuan untuk memelihara semangat kerja dan moral sebagai seorang pustakawan serta menjaga keteraturan dalam bekerja sehingga dapat menghindari kemungkinan terjadinya penyimpangan pada waktu bekerja. Perlu adanya standar kompetensi pustakawan sehingga pustakawan dapat mengikuti aturan-aturan yang berlaku di dalam organisasi yang ada didalam perpustakaan. Kompetensi pustakawan sangatlah penting didalam bekerja dan hal ini dapat dimulai dari institusi yang menaungi sebagai bentuk loyalitas pustakawan kepada lembaga. Pustakawan harus berkompetisi menjadi yang terbaik didalam melayani pengguna perpustakaan, karena berawal dari kompetensi, dan saling berkompetisi untuk menjadi yang terbaik dalam melayani pengguna perpustakaan prestasi kerja akan meningkat sebagai seorang pustakawan.
